基层党建述职“晒答卷”——区直属机关工委篇

一、2022年主要做法及成效

（一）聚焦学深学透，在凝心铸魂中提升引领力。用活用好“三会一课”、支部主题党日等载体，定期发布党建工作提示和“学习清单”，创新开展“美丽雁峰我添绿”“清洁护河”等活动。深化“一月一课一片一实践”活动，创新开设“首峰大讲堂”“纪法讲坛”“组工讲坛”等共44期。推选28名机关党员干部担任党的二十大精神宣讲员，采取领导联点带头讲、先锋代表示范讲、线上线下联动讲等形式，深入机关、村（社区）、学校、企业开展党的二十大宣讲、“首峰夜话”、新时代文明实践各类宣讲148场次。

（二)聚焦主责主业，在整建提质中提升组织力。深化“三表率一模范”机关创建，申报特色支部46个，评选五星党支部12个、四星党支部11个。编制《机关党建部分业务标准化手册》，推进机关党支部标准化建设；大力开展“四个一”行动，推动机关党组织全面进步、全面过硬。开展3轮次机关党建督查工作，全年指导27个党支部完成换届选举、改选和补选工作，转接组织关系94人，向9名机关老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，报送2部党员教育电视片在全市获奖。

（三）聚焦有为有效，在服务大局中提升战斗力。打造“党建+微网格”“党建+文明创建”等品牌，组建临时党支部56个，40个基层党组织、1535名党员干部下沉社区一线，助力疫情防控、文明创建、综治民调、安全生产等志愿服务。选派15名区直机关年轻党员干部担任驻村第一书记，109名区直机关党员干部定向服务企业，帮助企业协调解决231个问题。机关公职人员反电诈APP安装率达100%。

（四）聚焦从严从实，在清廉建设中提升保障力。围绕“五好”目标，深入推进清廉机关建设，成立联合督查组对51家单位进行验收并通报，组织现场观摩学习，开展现场调研指导5次。深入开展“优作风 见行动”干部作风建设“十问”大讨论活动，推动机关干部作风持续向好。举办“清廉机关 你我共建”主题演讲比赛、征文比赛等活动，《以高质量党建推进清廉机关建设》工作经验在全市推广，获市直工委的高度肯定。

二、下一步工作思路及主要措施

一是深化学习“强武装”。加大学习宣传贯彻党的二十大精神，开展多形式、多层次、全覆盖的学习培训。健全工作落实机制，形成“党组书记带头抓、班子成员分工抓,党务干部专心抓”的工作格局。

二是整建提质“强堡垒”。深化政治型模范机关建设，加大党建工作投入力度，督促主管部门抓好行业党建工作，不断打造新时代机关党建新高地。

三是抓实教育“强管理”。加强党员日常监督管理，指导基层党组织用好“一月一课一片一实践”工作载体，广泛开展体验式、沉浸式学习，以主题党日活动的多样性、有效性，激励党员自觉发挥先锋模范作用。

四是清廉建设“强底色”。推动清廉机关建设走深走实，围绕优化干部作风“九树九戒”、优化营商环境“九严禁”等开展大整治，推动机关党员干部作风改进，激励干部担当作为，优化雁峰营商环境。