基层党建述职“晒答卷”——黄茶岭街道篇

一、主要做法及成效

（一）深化凝心聚力，把牢对党忠诚“方向盘”。狠抓责任落实，强化基层党建责任体系建设，党工委会议研究党建工作13次，制定基层党组织书记责任、问题、整改、考核4张清单，定期调研督导，点对点指出问题，推动党建工作责任落实。狠抓政治学习，抓好学习宣传贯彻党的二十大精神首要政治任务，开展系列宣讲活动20余场次，开展屋场恳谈会、首峰夜话、我为群众办实事等活动160余场次。狠抓从严管理，坚持周通报警示、月评比考核制度，专题研究党风廉政建设9次，开展专项督查30余次，深入开展12种不良干部作风大讨论大行动自查自纠，严查干部履职不力、“小鬼难缠”等问题。

（二）突出夯基赋能，筑牢基层党建“压舱石”。建强战斗堡垒。认真开展基层党建比学评促活动，全面完成高兴村等3个清廉村居示范点创建。新成立小区支部2个，组建非公支部9个。幸福社区获评全国民主法治示范社区、全省先进基层群众自治组织、全省离休干部党建工作二等奖；高昇商厦获评市两新党建标杆支部。激发治理活力。深入推动村（居）民代表工作和“一月一课一片一实践”活动，创新流动党员管理“四部曲”工作法，组建志愿服务先锋队60余支，收集社情民意300余条，协调矛盾120余起，党员带头、居民参与，基层服务水平不断提高。树牢在重大项目建设一线、重点民生工作考察培养干部的理念，先后提拔、重用9名部门负责人，新任命推荐8名社区主干后备干部，为15名真抓实干的同志提档晋级，把群众所盼所想作为干事创业的成绩单、试金石。拓展工作思路。着力打造“五色花”治理新名片，推出雷公塘“党建+军民共建”、营盘山“党建+法治物业”等党建新品牌。积极探索构建党建联盟机制，落实“五联五抓”举措，发挥“吹哨报到”作用，推动村、社区党组织与企业、坐落单位等结对共建，共同推进党建提升、经济发展、民生改善、治理提标，工作经验获红星网专题推荐。    

（三）立足服务发展，激活党建引领“动力源”。基层治理有温度。以五色花治理、整建提质、清廉村居等为切入点，着力破解基层治理“矛盾点”，共同推进党群共建“幸福家”、文明创建“标准化”、小区网格“微治理”等重点工作，排查涉毒涉诈等重点对象676人，办结政务服务事项6188件，协调解决红旗7组自来水进村入户、电业局家属区道路硬化等居民急难愁盼问题180余个，实现为民服务“零距离”。党建引领有力度。发挥党建“指挥棒”作用，不断开创抓党建促发展新局面。全面完成湘江防洪堤闭合圈、植物园片区等项目征拆工作，高效完成5个项目共128套、2.3万余㎡安置房分配任务。成立11个核酸检测点临时党支部，在区委区政府的坚强领导下打赢碧桂园悠澜湾疫情歼灭战。全年未发生重大安全事故，守好了疫情防控、安全生产、信访维稳底线；乡村振兴有深度。出台村集体经济发展三年行动计划、产业发展规划等文件，投入各级资金200余万元助力乡村振兴，街道获评全市乡村治理示范街道、村集体经济发展先进街道，4个村、2个涉农社区集体经济收入达到30万元，高兴村突破90万元。

二、下步打算及措施

（一）聚力“党建责任”夯实基层基础。持续抓好党的二十大精神学习培训，确保全面覆盖；加大对基层党员干部的关心培养力度，选好配强村级党务工作力量，用好“严管”和“厚爱”两个扶手棍，强化激励和奖惩机制措施，加强和保障村、社区一线党员干部待遇，不断夯实基层党建基础。

（二）聚力“党建质效”提升整体水平。优化抓党建赋能强街，持续推进党建引领基层治理，突出“屋场党建”“小区党建”等工作实效，解决基层治理中的突出问题，帮助群众解决急难愁盼问题，带动基层党建整体提升、均衡发展，实现基层治理“一点红”到“一片红”的转变。不断创新丰富党员教育培训载体和内容，推动广大党员干部学思用贯通、知信行统一，切实把学习成果体现在干好本职工作、应对风险挑战、推动事业发展上。

（三）聚力“党建品牌”打造特色亮点。深入推进村居民代表工作，积极开展好“一月一课一片一实践”活动，持续推进基层党建“比学评促、分类提升”活动，提升影响力，带动基层党建工作扩面增效；打造雷公塘社区、红旗社区“党建+军民融合”，幸福社区、衡常村社区“党建+居民代表、志愿服务”等联合示范片，做到一支部一品牌，一品牌一故事。