基层党建述职“晒答卷”——天马山街道篇

一、主要做法及成效

（一）坚持“三抓”强基础，筑牢思想根基。一是抓实理论学习。全年组织开展党工委中心组学习研讨12次，带头宣讲二十大精神2次、讲党课3次、党建知识竞赛2次、党员集中培训6次。二是抓强队伍建设。新成立1个两新综合党委，8个两新联合支部，实现非公企业支部覆盖率达80%。全年发展入党积极分子6名，预备党员2名、转正党员4名，导师帮带共帮助4名年轻干部。三是抓细组织生活。集中开展“一月一课一片一实践”活动30余次，疫情防控期间成立4个核酸检测临时党支部，全年走访慰问困难党员18名。

（二）坚持“四严”强政治，压实党建责任。一是严扛政治责任。严格带头落实“一岗双责”，全年开展专题党建工作讨论会10余次、党务工作清查2次，专题组织开展“高超案”反思警示教育。二是严抓意识形态。全年专题研判分析4次，在各主流媒体共报送信息100余篇，我街在2022年文明创建工作每季度考核中均排名前列，共组建打造5支“衡阳群众”志愿服务团队。三是严守基层底线。按照整建提质工作要求，常态化风险摸排发现23个问题。开展打击整治养老诈骗专项行动等活动20余场，宣传引导居民下载“国家反诈中心APP”达3445人次。四是严肃巡察整改。2022年区委第二巡察组对我街开展巡察。本人多次组织召开专题会议，深刻剖析反馈问题，制定方案督促进度，在12月底完成整改工作。共谈话36名干部，退还资金共计10184.1元。

（三）坚持“三做”强发展，焕发基层活力。一是做优基层治理。大力推介“小区党建”“红色驿站”等党建品牌，其中岳屏社区“小区党建”与先锋路105号老旧小区改造项目有机结合，助其有力推进。定期与少数民族群体开展交流座谈，2个社区通过“清廉村居”验收，清廉文化广场建设成效显著。做好居民代表工作，245名居民代表联系辖区内1969户。二是做强人才培养。本年度共摸排中专及以上专业型技术人才、优秀社会工作人才13人，柔性引进人才3人，乡土人才5人。三是做实为民服务。以“首峰夜话”等多种形式为载体，为居民解决问题33个，全年一门式服务共线上办理1345个事项。

二、下步打算及措施

一是始终把党建责任扛在肩上。坚持把抓党建作为推动各项工作的基础，认真履行党建“第一责任人”职责，把主要精力投入到党建工作中来，健全工作制度，充分运用好督查考核结果，奖优罚劣，推进党建工作落细落实。

二是始终把基层治理放在首位。坚持提升基层治理能力，持之以恒抓网格、夯基础，将红色驿站、小区党建等优势品牌优先投放到网格，突出宣传品牌效应，提升网格党支部服务功能。

三是始终让党建品牌走在前沿。按照“一社区一特色”推广创新党建品牌。着力推进苏眼井社区省级基层党建工作实践创新项目，积极利用区位、商业、文旅优势等条件，有效提升党建品牌影响力。

四是切实让党风廉政成为常态。坚持促进党风廉政建设纵深发展，驰而不息纠正“四风”，坚持“抓早抓小”“打早打小”，对苗头性、倾向性问题坚持露头就打，营造风清气正干事创业氛围。