雁峰区人社局2023年上半年：保障民生践行人社使命，筑巢引凤彰显人社初心

2023年上半年，雁峰区人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以民生为本、人才优先为工作主线，扎实做好就业创业、人事人才等各项工作，深化改革求作为，保障民生促和谐，全力推动全区人社工作稳步发展。

一、抓民生、促福祉，就业创业平稳向好

立足职能、精准施策“抓就业”，我区持续增加就业工作财政投入，分发挥失业保险基金、就业补助专项资金等各类资金的作用。积极推进创业带动就业，完善创业担保贷款和贴息、小微企业社保补贴等政策。充分开展就业社区（村）创建工作，不断推动就业政策落实、服务落地。2022年底，全区失业保险参保累计11769人，实际缴费5145人；发放失业金86.35万元，受惠累计598人次；发放失业补助金18.47万元，受惠累计454人次；发放稳岗补贴91.45万元，受惠企业115家，涉及职工人数2615人；发放高校毕业生社会保险补贴1人，发放补贴10172.58元；享受大学生一次性创业补贴企业共4家，享受补贴8万元；享受扩岗补助5万元；发放社保补贴市属287.57万元，受惠累计市属619人。

聚焦难点、持续发力“稳就业”，为加强对相关重点群体的专项帮扶，努力守住就业底线，我区安排兜底过渡性岗位，确保就业困难人员充分就业。完善“互联网+就业”服务，通过省公共就业服务平台开展失业人员“311服务”,即在系统内进行每月3次人岗匹配就业推荐、提供1次就业指导、提供1次培训信息，最大限度保障失业人员就业。多举措促进大学生就业，发放小微企业大学生就业社保补贴，积极鼓励大学生到小微企业就业、灵活就业、自主创业。实施青年就业“见习计划”，促进长期失业青年和离校未就业大学生就业。加大重点群体一次性创业补贴力度，在衡阳市重点群体创业补贴5000元基础上，我区配套文件额外发放创业补贴2000元，充分调动重点群体创业积极性。

2022年，全区新增农村劳动力转移就业1096人；为就业困难人员开发公益性岗位30余个，享受公益性岗位补贴人员105人，发放补贴671310元；发放重点群体一次性创业补贴单位18家，发放创业补贴9万元；零就业家庭实现动态清零。2023年上半年，对全区（脱贫劳动力140人、边缘易致贫劳动力6人、突发严重困难劳动力3人）数据库，共计149人，按每月一次就业信息维护更新，对核实未就业有就业意愿或培训意愿劳动力及时提供”311”就业服务。

二、招人才、促培育，人事聚焦精准发力

开拓创新、主动作为“促就业”，我区大力创新招工模式，积极搭建各类招工就业新平台。线上以“地摊”招聘+直播带岗的形式开展“人才夜市”活动；开设雁峰区人力资源市场、雁峰区人力资源市场抖音号、湘南人才网三大线上平台。线下增设人才服务新窗口；持续举办春风行动、校企合作现场招聘会，让群众就地就近择业、就业。2023年上半年，我区已先后组织举办春风行动暨就业援助月活动、民营企业服务月活动等各类线上线下招聘活动14场，共服务企业573家，提供岗位1.19万个，发放宣传资料9000份，网络累计观看达21万人次，初步达成就业意向1.1万人次。

强化扶持、逐步引导“增就业”，我区广泛开展技能培训，根据《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年)》（湘人社发〔2019〕42号）文件要求，制定实施本区职业技能提升行动计划。培训类型分为企业职工培训、就业重点群体培训、贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫培训三大类，培训对象涵盖了企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、即将刑满释放人员、强制戒毒人员及社区服刑人员和贫困劳动力、贫困家庭子女等群体。我区还邀请了各行各业专家授课，注重学习成效，切实做到了职业技能培训走深走实，全面提高我区待业群体劳动素质，为我区高质量推进就业创业工作夯实基础。在此基础上，今年上半年，我区城镇新增就业1500人，完成目标任务的65.22%，失业人员再就业971人（其中就业困难人员266人）。