雁峰区人社局：保障民生践行人社使命，筑巢引凤彰显人社初心

2023年上半年，雁峰区人社局在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，以民生为本、人才优先为工作主线，扎实做好就业创业、人事人才等各项工作，深化改革求作为，保障民生促和谐，全力推动全区人社工作稳步发展。

抓民生、促福祉，就业创业平稳向好

为实现更多的就业机会、更高的就业质量、更好地解决结构性的就业矛盾，雁峰区人社局持续加大对就业的财政投资力度。通过对失业保险基金和就业补助基金等各种资金的有效运用，就业形势得到了有效稳定。同时，雁峰区人社局鼓励以创业带动就业，进一步完善创业担保贷款和贴息、小微企业社保补贴等政策，推动大众创业，营造全区良好创业氛围。雁峰区人社局还积极推进就业社区（村）创建工作，以梯次建设、巩固提升、稳步扩面、以点带面的原则，将基层就业创业服务做实做细，持续推动就业政策落实、服务落地。

加强重点群体专项帮扶，守住就业底线，雁峰区人社局从未放下对于就业困难人员的关心，通过安排一系列兜底过渡性岗位，对符合条件的就业困难人员（10类人）进行公益性岗位兜底安置服务，确保失业人员能有一份保底就业岗位收入。雁峰区人社局还通过省公共就业服务平台开展失业人员311服务，即在系统内进行每月3次人岗匹配就业推荐、提供1次就业指导、提供1次培训信息，最大限度保障失业人员就业。同时，为促进大学生就业，雁峰区人社局还发放大量小微企业大学生就业社保补贴，积极鼓励大学生到小微企业见习、灵活就业、自主创业。对于群体一次性创业，雁峰区人社局在衡阳市重点群体创业补贴5000元基础上，额外发放创业补贴2000元，充分调动重点群体创业积极性。

招人才、促培育，人事聚焦精准发力

为实现就业群体与需求岗位的高效匹配，雁峰区积极采取创新人才招引方式，以数字化平台为线上支撑，建设流动人才服务点，跳出求职招聘固有的圈层，将时兴的“夜间经济”与“人才经济”巧妙结合，开展“就业服务不打烊、职在雁峰人才夜”系列活动。利用晚上休闲时间搭建“数字化移动就业创业人才夜市”，让招聘者像“摆地摊”一样亮出岗位，求职者像“逛夜市”一样寻找工作，让公共就业服务更接地气，使求职者在空余时间就能实现就业择业的愿望，让公共就业服务更接地气。今年以来，雁峰区人社局开展线上+线下招聘活动共17场，累计700余家企业参与，累计提供就业岗位12876个，网络累计观看人次23万，发放宣传资料 9000 份，初步达成就业意向11252 人。

同时，为了让各类人才更好适配岗位，雁峰区人社局还广泛开展职业技能培训。根据《湖南省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年)》（湘人社发〔2019〕42号）文件要求，雁峰区人社局制定实施了本区职业技能提升行动计划，邀请行业专家进行授课培训，培训对象涵盖了企业职工、农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等群体，切实做到了职业技能培训走深走实，全面提高待业群体劳动素质。

就业作为最大的民生，解决百姓的就业“饭碗”问题至关重要。雁峰区人社局通过多项举措并行，进一步健全了就业公共服务体系，创新招聘形式，线上线下齐头并进，加强对困难群体就业兜底帮扶，激发大众创业活力，全力促进高质量充分就业，为全区经济平稳运行、社会和谐稳定提供了坚实支撑。